Pályázatok

A SHOPTEC Kft. az elmúlt néhány évben jelentős technológiai fejlődésen ment át. A vállalati folyamatok fokozatos digitalizálása, az automatizálás és a robottechnika teljesen más típusú kompetenciákat követelnek a vállalkozás munkatársaitól.  

A vállalat rövid és hosszú távú fejlesztési terveinek végrehajtásához egyre nagyobb szüksége van szakmailag felkészült, megfelelő digitális kompetenciával rendelkező szakemberekre. A munkakörök egy részében nélkülözhetetlen a magas szintű nyelvi, illetve kommunikációs kompetencia. A térség munkaerő-piaci helyzete, a szakterületre jellemző munkaerőhiány, szükségessé teszi saját munkavállalói képzését.  

Ennek a szükségletnek a kielégítéséhez a SHOPTEC Kft. a Széchenyi 2020 program keretében meghirdetett "Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalatok munkavállalói számára" (kódszám: GINOP-6.1.5-17) pályázati felhívásra adta be támogatási kérelmét. 2018.09.25-én a GINOP-6.1.5-17-2018-00020 jelű támogatási kérelmet a Gazdaságfejlesztési Programok Irányító Hatóságának vezetője 52.914.322 Ft összegű támogatásra érdemesnek ítélte.  

Vállalatunk munkavállalói különböző képzéseken vesznek részt, amelynek célja a munkaerőpiaci verseny követelményeinek teljesítése. A szakmai képzések keretében lehetőségük nyílik a komplexebb és fejlett szaktudás elsajátítására.

Az általános informatikai képzések keretében felhasználói szintű ismereteket szereznek, ezzel megkönnyítve a napi munkavégzést. A speciális informatikai képzéseken pedig egy magasabb szintű tudás megszerzése a cél, amelyet a munkavállalók akár a hétköznapokban, akár a munkavégzéskor alkalmazni tudnak.

Mivel vállalatunk a Shoptec Kft. egy nemzetközi vállalatcsoport tagja, ezért fontosnak tartjuk kollégáink német nyelvtudásának fejlesztését. A képzéseken megszerzett nyelvi tudást a vállalatnál napi szinten használhatják.

Vezetőink különféle menedzser, munkaszervezési, kommunikációs tréningeken vesznek részt, melynek célja a vezetési technikák elsajátítása, napi gyakorlatba történő átültetése.

A kompetencia képzések elvégzése után a munkaerőpiacon nő a munkavállalók munkaerőpiaci értéke, amellyel újabb lehetőségek nyílnak meg, akár a vállalati szervezeten belül is.